員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會(huì)造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，完成軟件功能開發(fā)（主要關(guān)于NXP、STM32系列單片機(jī)）及設(shè)計(jì)改進(jìn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)編寫軟件開發(fā)過程文檔；

3、協(xié)助產(chǎn)品部、測(cè)試部完成測(cè)試規(guī)范，測(cè)試用例編寫；負(fù)責(zé)對(duì)自研產(chǎn)品軟件、模塊的驗(yàn)證工作；

4、負(fù)責(zé)完成《技術(shù)規(guī)格書》與《系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案》等設(shè)計(jì)文件中所描述的開發(fā)功能；

5、負(fù)責(zé)解決測(cè)試人員、產(chǎn)品經(jīng)理等在測(cè)試產(chǎn)品時(shí)遇到的軟件問題。

崗位要求

1、電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、精通c/c++程序設(shè)計(jì)，具備單片機(jī)地城驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)開發(fā)能力；至少熟悉一種嵌入式操作系統(tǒng)移植和驅(qū)動(dòng)開發(fā)(如linux、ucos等)；

3、熟悉FPGA（Xlinx/Altera）應(yīng)用，掌握FPGA軟件開發(fā)者優(yōu)先考慮。

4、掌握嵌入式硬件調(diào)試方法，具備硬件原理圖繪制能力者優(yōu)先；

5、工作態(tài)度積極，樂觀向上，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012