管理理念


聚焦重點、集中力量，項目管理、落實責(zé)任，績效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川，讓蛟龍騰飛；
千舟競發(fā)，任群英爭先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工規(guī)劃職場發(fā)展路徑，組織員工職業(yè)技能鑒定，技術(shù)職務(wù)晉升，打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊伍。
　

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：



　
 

公司性培訓(xùn)
　 　
 

社會性培訓(xùn)
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
　
    解決方案總監(jiān)    

崗位職責(zé)


1、負責(zé)根據(jù)營銷部上報的各階段的項目信息梳理出《項目信息庫》；

2、定期組織營銷部項目穿刺會；

3、負責(zé)匯總營銷部反饋的友商動態(tài)信息，建立《友商信息管理表》；

4、負責(zé)匯總營銷部投標(biāo)過程中的澄清、質(zhì)疑，投訴文件，建立檔案庫，實時更新；

5、牽頭編制危機應(yīng)對措施；

6、負責(zé)鐵路局業(yè)務(wù)主管部門、設(shè)計院、業(yè)主單位、四電集成單位、政企項目相關(guān)單位進行新產(chǎn)品和新市場推介技術(shù)交流；

7、編制優(yōu)化銷售分公司培訓(xùn)大綱和課件庫；

8、定期組織營銷部產(chǎn)品解決方案、產(chǎn)品和資質(zhì)差異化信息培訓(xùn)；

9、梳理各集成商、設(shè)計院合格供應(yīng)商評審。



崗位要求


1、本科及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗，五年以上鐵路通信相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有部門管理、帶隊工作經(jīng)驗，有通信類資質(zhì)證書優(yōu)先考慮。



工作地點


中國/南京



聯(lián)系電話


025-68502012



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